“O homem teme o tempo e o tempo teme as pirâmides”, o provérbio egípcio em questão faz referência às pirâmides do Egito. Passados milhares de anos as pirâmides egípcias viram nascer, florescer e morrer centenas de civilizações. As pirâmides seguem fascinando o ser humano com seus mistérios ainda não revelados. Talvez você leitor esteja se perguntando qual a relação do título com as pirâmides do Egito. Lhe explicarei, o “pai da administração” de hoje é Abraham Harold Maslow, um dos propulsores da psicologia humanista e criador da famosa teoria da Hierarquia das Necessidades ou Pirâmide das Necessidades de Maslow.
Abraham Harold Maslow foi um estudioso da condição humana por excelência. Buscou ao longo da vida e dos seus estudos compreender as motivações do ser humano na busca pela realização. O principal ensinamento de Maslow está na ideia de que as pessoas nascem com o desejo de atingir seu máximo potencial e, agindo assim, chegariam à autorrealização. Dos seus estudos ainda na graduação desenvolveu o famoso conceito da Pirâmide de Maslow, a qual elenca da base as necessidades mais básicas dos seres humanos até as mais elevadas.
Assim como as Pirâmides do Egito seguirão fascinando o ser humano, apostamos que a Pirâmide das Necessidades de Abraham Maslow irá seguir como objeto de observação para estudantes, empreendedores e estudiosos da condição humana em geral.
Quem foi Abraham Maslow?
Abraham Harold Maslow é o nome completo do pai da administração de hoje. Maslow nasceu em primeiro de abril de 1908 na cidade de Nova Iorque e faleceu em 8 de junho de 1970, em Menlo Park, na Califórnia. Abraham Maslow é filho de imigrantes russos de origem judaica e também o mais velho de 7 irmãos. Acreditamos que o fato de pertencer a uma família tão numerosa o tenha levado a refletir sobre as temáticas das necessidades e das relações humanas. Uma vez que a sua experiência cotidiana lhe mostrava o que viria a ser objeto dos seus estudos quando adulto.
O que se sabe é que Maslow não teve uma infância comum como os garotos da sua idade. Conta-se que foi um jovem solitário e que se sentia rejeitado pelos demais por sua origem judaica. Além disso, seus pais lhe deram uma educação rigorosa, o que contribuiu para tornar Maslow um aluno brilhante. Os livros são as lembranças mais fortes que ele provavelmente tinha da sua infância e juventude.
Por influência de seus pais, Maslow deu início ao curso de Direito na Universidade de Nova Iorque, porém o abandonou quando percebeu suas fortes inclinações para a área da psicologia humana. Maslow debruçou-se sobre os aspectos que levam o ser humano à realização plena e seus estudos o acompanharam até o fim de sua vida. Maslow começou seus estudos de psicologia na Universidade de Cornell, porém a experiência foi desanimadora, nas suas próprias palavras. Sem medo de mudar mais uma vez, Maslow se transferiu para a Universidade de Wisconsin na qual encontrou uma abordagem que o satisfez. No ano de 1934 concluiu seu PhD em psicologia. Ainda em 1934 elaborou o primeiro estudo sobre a hierarquia das necessidades, também conhecida como a pirâmide de Maslow, estudo esse que veio a ser concluído anos mais tarde.
Ao longo dos seus estudos Maslow contou com mentores que orientaram suas pesquisas. Um deles foi Alfred Adler, psicólogo austríaco que emigrou para os Estados Unidos em 1935 em decorrência do avanço nazista no continente europeu. Além de Adler, Maslow se relacionou com grandes nomes da psicologia, como Karen Horney, Erich Fromm e Max Wertheimer, os quais influenciaram suas pesquisas nas áreas da motivação e realização humana. Maslow também tomou ninguém menos que Albert Einstein como modelo e inspiração de autorrealização humana.
Entre os anos de 1935 a 1951 atuou como professor na Faculdade de Brooklyn em Nova Iorque, foi nesse período que Maslow fez as primeiras tentativas de humanizar a psicologia. No primeiro momento o resultado não saiu como o esperado, Maslow foi taxado por ortodoxo, alguns colegas psicólogos o evitavam, porém Maslow havia conquistado a simpatia dos jovens estudantes.
Anos mais tarde, a guerra havia mais uma vez impactado Maslow. Dessa vez em 1941, com o ataque surpresa dos japoneses a Pearl Harbor. Segundo Maslow “aquele momento mudou a minha vida”. A partir daí Maslow passou a se dedicar ao desenvolvimento de uma psicologia que analisasse as mais elevadas e nobres aspirações e motivações humanas, em contraposição às correntes que direcionaram o foco para a face obscura do ser humano, seus complexos e histerias.
Maslow era contra o determinismo defendido por algumas correntes da psicologia. Ele acreditava que o ser humano era capaz de se mover por elevadas aspirações. Assim, passou a desenvolver uma psicologia que tinha por foco os atributos mais elevados do homem, buscando estimular o que havia de melhor em cada pessoa. Maslow entendia que todo ser humano buscava a auto realização, começando por satisfazer as necessidades fisiológicas, de segurança, alimentares, no caminho de uma realização mais ampla. Dessa forma, a busca humana por realizar-se passava por estágios, assim formulou a hierarquia das necessidades.
No ponto mais alto da Pirâmide de Maslow estariam os aspectos de realização internos do ser humano. Criatividade, expressão de habilidades e talentos, desenvolvimento pessoal ou seja, o aprimoramento pessoal só poderiam ser alcançados quando necessidades primárias fossem primeiro atendidas, como: segurança, alimentação, afetividade, reconhecimento profissional, entre outros. Abraham Maslow marcou por lançar um olhar integrador do ser humano, apontando um caminho para a realização plena do ser humano.
O legado de Maslow para o mundo
Vale ressaltar também alguns outros feitos de Maslow, como os livros Motivação e Personalidade, publicado em 1954, Psicologia do Ser, em 1962 e A Psicologia da Ciência, em 1966. Abraham Maslow lecionou nas universidades de Columbia, Wisconsin, Brandeis e no Brooklyn College. Abrangeu seus estudos também na área da Gestalt terapia e do comportamento humano.
Por fim, Maslow nos deixou um legado que vai além dos seus estudos para desenvolver uma psicologia humanista. Maslow mostrou que é possível olhar o homem de forma holística, entender suas motivações e apoiar seus pontos fortes para que possa se desenvolver integralmente. Para gestores, líderes de equipes e administradores em geral, ter as ideias de Maslow em mente é de suma importância. Não apenas para conhecer quais as necessidades primárias dos colaboradores, mas para apoiá-los em suas carreiras e enquanto indivíduos em desenvolvimento - o que nós somos.
Todo ser humano tem necessidades para se realizar, algumas delas dependem mais e outras menos de fatores externos, mas todos merecem se realizar. Estudos diversos comprovam que colaboradores felizes, que se sentem desafiados e que crescem em suas posições, não apenas em promoções, mas também interiormente, são mais produtivos e propensos a continuarem onde estão. Dessa forma, ganham pessoas e ganham empresas, criando um ciclo virtuoso de crescimento.
Portanto, os estudos de Maslow servem como guia para empreendedores, líderes e governantes e todos aqueles que buscam apoiar no desenvolvimento de todos os seres humanos - em cargos ou não - na sua busca por autorrealização.
Bom trabalho e grande abraço!
Prof. Adm. Rafael José Pôncio
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