Enquanto alguns indivíduos tentam fazer o mínimo de trabalho possível, outros possuem uma dedicação que os leva a dar tudo de si todos os dias. Pessoas que possuem uma forte ética de trabalho incorporam certos princípios que orientam seu comportamento no trabalho, levando-os a produzir trabalhos de alta qualidade de forma consistente e sem a necessidade de estímulos no qual alguns indivíduos precisam para permanecerem no caminho certo.
Vencer na carreira de forma sustentável e honesta é necessário, vejamos:
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Confiabilidade e Confiabilidade
Confiabilidade anda de mãos dadas com uma boa ética de trabalho. Se os
indivíduos com uma boa ética de trabalho dizem que vão participar de uma
função de trabalho ou chegar a um certo horário, eles o fazem, pois
valorizam a pontualidade. Indivíduos com uma forte ética de trabalho,
muitas vezes querem parecer confiáveis, mostrando aos seus empregadores
que eles são trabalhadores a quem podem recorrer. Por causa disso, eles
se esforçam para ser - e provar - essa confiança por serem
verdadeiramente confiáveis e terem um desempenho consistente e seguro.
Dedicação ao trabalho
Aqueles com uma boa ética de trabalho são dedicados ao seu trabalho e
farão tudo o que puderem para garantir um bom desempenho. Muitas vezes,
essa dedicação os leva a mudar de empresa com menos frequência
tornando-os mais conservadores e assertivos na sua carreira, pois se
comprometem com as posições em que trabalham e não estão ansiosos para
abandonar o cargo. Eles também costumam dedicarem-se por horas extras
além do que é esperado, tornando mais fácil para os empregadores verem
que são profissionais que vão além dos pares na empresa e que se dedicam
verdadeiramente às suas posições com postura de boa conduta.
Produtividade que não sai
Como trabalham de maneira consistente em ritmo acelerado, indivíduos com boa ética de trabalho geralmente são altamente produtivos. Eles costumam obter grandes quantidades de tarefas onde fazem mais rapidamente do que outros que não têm a sua ética de trabalho, pois não param até que tenham concluído as tarefas com as quais foram apresentados. Esse alto nível de produtividade também se deve, pelo menos em parte, ao fato de que esses indivíduos querem transparecer e serem trabalhadores fortes. Quanto mais produtivos eles são, mais benéficos para a empresa eles aparecem para aqueles que os gerenciam.
Cooperação e trabalho em equipe
O trabalho cooperativo pode ser altamente benéfico no ambiente de
negócios, algo que indivíduos com uma forte ética de trabalho conhecem
bem. Porque eles reconhecem a utilidade de práticas cooperativas - como o
trabalho em equipe - eles freqüentemente colocam uma grande quantidade
de esforço para trabalhar bem com os outros. Esses indivíduos geralmente
respeitam seus superiores o suficiente para trabalhar com quaisquer
indivíduos com os quais estejam empenhados de uma maneira produtiva e
educada, mesmo que não gostem de trabalhar com os indivíduos em questão
devido as diferenças nos valores humanos individuais ou culturais.
Caráter autodisciplinado
Aqueles com uma boa ética de trabalho geralmente também possuem um
caráter geralmente forte. Isso significa que eles são autodisciplinados,
obrigando-se a concluir tarefas de trabalho em vez de exigir que outros
intervenham. Eles também costumam ser muito honestos e dignos de
confiança, pois consideram esses traços adequados aos colaboradores de
alta qualidade que almejam tornarem-se. Para demonstrar seu caráter
forte, esses trabalhadores incorporam essas características positivas
diariamente, provavelmente distinguindo-se dos demais.
Assumir uma postura e transparecer dentro de uma estrutura
organizacional corporativa muitas vezes é necessário, desde que exista
uma congruência entre o ser e o fazer, isso com certeza é honesto,
gerando assim maiores acertos, prestígio e ampliação no desenvolvimento pessoal.
Bom trabalho e grande abraço.
Autor: Adm. Rafael José Pôncio
Publicado em: 17 de abril de 2019
Especial: artigos no portal Administradores.com
Link fonte: https://administradores.com.br/artigos/cinco-caracteristicas-eticas-para-o-colaborador-adotar-e-gerar-otimos-resultados-na-sua-carreira
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